• 打倒控房抄者有理,去分房好! 2019-06-19
  • 机油5000公里一换?才不呢!告诉你省钱又可靠的秘诀 2019-06-19
  • 在这里,医生一起撸串 2019-06-17
  • 孔宾的专栏作者中国国家地理网 2019-06-17
  • 上海合作组织成员国元首理事会青岛宣言 2019-06-14
  • 【三年决战奔小康】一封来自甘南精准扶贫户的感谢信 2019-06-10
  • 晋城到运城要建高铁啦! 2019-06-08
  • 吉林让“绿色”成为发展“底色” 2019-06-06
  • 丁薛祥:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推动中直党建工作再上新台阶 2019-06-06
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-06-05
  • 解读《红海行动》里的武器装备“坦克大战”也疯狂 2019-06-05
  • 任天堂Switch九月开始收连线费 详细方案公开 2019-06-04
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-06-04
  • 美方一意孤行必将损人害己 2019-06-04
  • 指尖触碰 你我结缘丨浙江新闻4周年 我们再出发 2019-06-04
  • 亲,欢迎来搜到广告网!
    当前位置: 3d开奖结果>律师服务>律师库>用人单位发生变更时如何履行劳动合同?

    山西快乐十分开奖结果:用人单位发生变更时如何履行劳动合同?

    发布时间:2019-05-26 03:38:10 |浏览量:15加入收藏

    3d开奖结果 www.wnrd.net

    《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这一规定明确了用人单位的部分事项变更时劳动合同的效力。

    用人单位在生产经营的过程中,由于客观情况的变化,用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项也可能发生变更。如何认定这些变更,这些变更对劳动合同的效力产生不产生影响,劳动合同能不能继续正常履行,都是劳动合同制度推行过程中一直存在的问题。劳动关系双方当事人也各自按照自己的利益需求去解释这种情形,往往各执一词,互相争执?!独投贤ā返恼庖还娑?,明确规定了上述部分事项的变更,不影响劳动合同的履行,即不影响劳动合同的效力。也就是说,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,劳动合同该怎么履行就怎么履行,用人单位和劳动者各自的权利义务并没有改变,即使发生劳动争议,在仲裁和诉讼时仍然按照部分事项变更前的劳动合同为依据进行仲裁和判决。


     

    来自:全国

    联系人:    未实名验证

    联系电话:

    地区:

    QQ:

    邮箱:

    个人网站:

  • 打倒控房抄者有理,去分房好! 2019-06-19
  • 机油5000公里一换?才不呢!告诉你省钱又可靠的秘诀 2019-06-19
  • 在这里,医生一起撸串 2019-06-17
  • 孔宾的专栏作者中国国家地理网 2019-06-17
  • 上海合作组织成员国元首理事会青岛宣言 2019-06-14
  • 【三年决战奔小康】一封来自甘南精准扶贫户的感谢信 2019-06-10
  • 晋城到运城要建高铁啦! 2019-06-08
  • 吉林让“绿色”成为发展“底色” 2019-06-06
  • 丁薛祥:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导推动中直党建工作再上新台阶 2019-06-06
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-06-05
  • 解读《红海行动》里的武器装备“坦克大战”也疯狂 2019-06-05
  • 任天堂Switch九月开始收连线费 详细方案公开 2019-06-04
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-06-04
  • 美方一意孤行必将损人害己 2019-06-04
  • 指尖触碰 你我结缘丨浙江新闻4周年 我们再出发 2019-06-04